Starke Teams entstehen durch selbstbewusste Mitarbeitende

Klarheit schaffen. Verantwortung fördern. Zusammenarbeit stärken.

Organisationen entwickeln sich, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und Kommunikation gelingt.
Meine Begleitung unterstützt Teams und Führungsebenen dabei, Orientierung zu finden, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Kultur zu gestalten, die auf Vertrauen und Klarheit basiert.
Wenn Teams sich ihrer Wirkung bewusst werden, entsteht echte Veränderung.

Themenfelder meiner Arbeit

  • Vertrauen und Klarheit im Miteinander stärken

  • Kommunikation und Konfliktfähigkeit fördern

  • Veränderungsprozesse begleiten

Wie wir zusammenarbeiten

Jede Organisation hat ihre eigene Dynamik, Kultur und Fragestellung.
In einem ersten Gespräch klären wir, welche Themen im Vordergrund stehen · z. B. Führungskultur, Teamprozesse, Kommunikation oder Veränderungsvorhaben.
Daraus entsteht ein passender Rahmen: von punktueller Begleitung über Workshops bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprozessen.

Mehrwert

  • Teams arbeiten klarer, selbstverantwortlicher und effizienter zusammen.

  • Führungskräfte gewinnen Orientierung und Entlastung.

  • Konflikte werden früh erkannt und konstruktiv gelöst.

Angebot und Investition

Die Ausgestaltung und Dauer der Organisationsbegleitung hängen von Ziel, Teamgröße und Rahmenbedingungen ab.
Ich entwickle auf Basis eines Vorgesprächs ein maßgeschneidertes Angebot, das Klarheit über Umfang, Investition und nächste Schritte schafft.

Richtwerte:

  • ab 2 400 € / Tag (zzgl. MwSt.)

  • oder ab 3 600 € für eine 3-monatige Begleitung

Vor Ort oder online.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

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Stimmige Teams führen zu starken Unternehmen